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        2015年6月7日和6月9日,公司分別在北京和濟南舉辦了關于“骨干員工持股計劃”暨內部“員工科技創新”的培訓,公司所有員工基本都參加了此次培訓。活動舉辦的非常成功。

        與其說是培訓,不如說這是一場關于公司、創新、創業以及員工未來發展的探討;期間,徐總、劉總和許總分別對互聯網未來市場、科技大環境、公司自身發展趨勢以及員工個人利益發展等做了分析和介紹。

        培訓開始,劉總對公司現狀和目前互聯網大環境做了簡單介紹,科技互聯網正以突飛猛進的速度更新和發展,這也意味著我們需要不斷突破和創新來適應時代的需求。

        許總作為本次“員工科技創新“計劃的創業導師,針對互聯網技術與創新做了詳細介紹,鼓勵公司員工自主創新,利用公司資金、市場和人力資源進行項目研發和推廣。同時為大家介紹了幾個相關的網站:36氪、創業邦等,鼓勵員工參考市場,提升自我;

         最后,徐總結合公司現狀與未來、員工的自身發展,對“骨干員工持股計劃”做了詳細分析,目前公司正在為新三板上市而努力,上市后,將有利于拓寬公司的融資渠道、業務渠道,為公司帶來更好、更快的發展。公司此次推行的“骨干員工持股計劃”,不但有利于公司融資,更多的是為員工提供一個創業平臺,在公司穩定發展的前提下,更好的為員工爭取利益,以達到公司與員工互惠互利、共同發展,共贏的結果!

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